Przejdź do treści

Czy aplikacja VR zastąpi ratownika medycznego podczas szkolenia z pierwszej pomocy?

Ratownik medyczny w goglach VR ćwiczy w aplikacji szkoleniowej

Technologia rozwija się w bezprecedensowym tempie i zmienia nie tylko to, jak postrzegamy rzeczywistość, ale też to, jak się uczymy i szkolimy. Coraz częściej aplikacje w wirtualnej rzeczywistości (VR) przejmują część procesu edukacji, w tym szkolenia z pierwszej pomocy. Wraz z rozwojem technologii takie aplikacje nie tylko symulują scenariusze, ale też łączą się z elementami świata rzeczywistego i dają uczestnikom interakcję, którą trudno osiągnąć w tradycyjnym szkoleniu.

Czy firmy naprawdę używają aplikacji VR na szkoleniach z pierwszej pomocy?

Zacznijmy od przykładów klientów, którzy z powodzeniem korzystają z naszych aplikacji VR. Szczególnie warto wspomnieć o firmie Corning, gdzie specjaliści BHP aktywnie wykorzystują nasze aplikacje w szkoleniach z pierwszej pomocy.

Corning x EHS VR – historia klientaYouTube

Jak z naszych aplikacji korzystają inni klienci, przeczytasz w sekcji Historie klientów.

Co o szkoleniach VR mówi CIOP?

Centralny Instytut Ochrony Pracy (CIOP) zwraca szczególną uwagę na korzyści z wykorzystania wirtualnej rzeczywistości w szkoleniach. Według CIOP jednym z najczęstszych zastosowań VR są właśnie szkolenia, zwłaszcza tam, gdzie ćwiczenia w rzeczywistych warunkach niosą ryzyko dla zdrowia i życia.

Techniki VR o wysokim stopniu immersji dają szkolonym dużą swobodę działania i ruchu, co sprzyja budowaniu pamięci mięśniowej. To z kolei pomaga rozwijać umiejętność sprawnego wykonywania pracy. Podczas symulacji uczestnik może wchodzić w interakcję z obiektami czysto wirtualnymi, takimi jak poruszające się przedmioty czy uruchamiane maszyny.

Technologie VR świetnie sprawdzają się w nauce prawidłowych procedur, a do tego pozwalają oceniać podejmowane decyzje i działania. Oprogramowanie oparte na dowolnie zaprojektowanych scenariuszach potrafi wykryć każde odstępstwo od procedury i od razu pokazać uczestnikowi jego konsekwencje, na przykład wybuch lub pożar.

Widok z aplikacji VR: tablica z wynikami testu na hali produkcyjnej, obok poszkodowany pracownik i ratownik

Szczególnie ważne jest angażowanie pamięci mięśniowej: ruchy wykonywane w wirtualnym środowisku są takie same jak te w prawdziwej pracy. Rozbudowany system szkoleniowy VR pozwala też tworzyć scenariusze z udziałem wielu osób jednocześnie, w tym dowódcy, który kieruje działaniami całej grupy, na przykład strażaków lub ratowników.

Źródło: Symulatory VR w zdrowiu i bezpieczeństwie pracy – wprowadzenie (ciop.pl)

Zalety i wady technologii VR

Przyjrzyjmy się bliżej korzyściom, jakie VR daje w szkoleniu z pierwszej pomocy, i wyzwaniom, które mogą się pojawić.

Zalety

Realistyczne symulacje

Aplikacje VR zmieniają szkolenie z pierwszej pomocy, bo pozwalają wiernie odtworzyć warunki na miejscu zdarzenia. Symulacje realistycznych sytuacji przygotowują uczestników do różnych scenariuszy w interaktywny i bezpieczny sposób.

Bezpieczne symulacje zagrożeń

  • VR pozwala bezpiecznie symulować zagrożenia i sytuacje awaryjne, bez ryzyka dla uczestników. Elementy świata rzeczywistego, takie jak fantomy i dotyk, zwiększają autentyczność szkolenia.
  • W szkoleniu VR nie trzeba inscenizować zdarzeń. Nie każdy uczestnik czy ratownik ma zdolności aktorskie i nie każdy dobrze się czuje w roli świadka wypadku lub poszkodowanego. Dzięki inteligentnym postaciom wirtualnym uczestnicy mogą prowadzić rozmowy, zbierać informacje medyczne i angażować się w działania ratunkowe. Postacie odpowiadają na konkretne pytania, co zwiększa autentyczność i skuteczność szkolenia.
wywiad SAMPLE z wykorzystaniem AIYouTube

Dostępność i elastyczność

Szkolenie w VR to gotowe narzędzie, które pozwala prowadzić zajęcia w dowolnym miejscu i czasie. Brak zależności od dostępności ratownika obniża koszty i zwiększa dostępność szkoleń. Nie chodzi tu o specjalistyczne kursy pierwszej pomocy, ale raczej o szkolenia wstępne lub okresowe, w których zakres jest ograniczony i oparty na konkretnych procedurach.

Motywacja i zaangażowanie

Wraz ze wzrostem popularności szkoleń w VR przybywa badań nad ich skutecznością. Tematem zajęła się też firma PricewaterhouseCoopers (PwC), a jej wyniki są bardzo ciekawe.

  • Wirtualne środowisko szkoleniowe zwiększa motywację uczestników, bo daje atrakcyjne i interaktywne doświadczenie. Według badania PwC uczestnicy szkoleń VR byli 3,75 razy bardziej zaangażowani emocjonalnie niż uczestnicy szkoleń tradycyjnych.
  • Większe zaangażowanie przekłada się na większą pewność siebie podczas prawdziwych działań. W ankietach uczestnicy szkoleń VR deklarowali, że po szkoleniu czują się aż o 275% pewniej przy stosowaniu zdobytej wiedzy.

Więcej o wynikach przeczytasz w badaniu PwC.

Indywidualne podejście

  • VR pozwala dopasować szkolenie do potrzeb uczestnika. Wirtualny trener tłumaczy procedury krok po kroku. Każdy kończy szkolenie we własnym tempie, a wyniki sesji zapisują się na naszej platformie. Dzięki temu można też sprawdzić ogólny poziom wiedzy w danym obszarze w całej organizacji.
  • Możliwość dopasowania szkolenia zwiększa jego skuteczność.

Mniej kosztów i czasu

  • VR otwiera nowe możliwości dla szkoleń zdalnych i ogranicza koszty podróży. Dzięki trybowi wieloosobowemu instruktor pierwszej pomocy może uczestniczyć w szkoleniu nawet z odległości setek kilometrów, z domu lub z innego biura, i na bieżąco współpracować z uczestnikami. W chwili publikacji tego wpisu (kwiecień 2024 r.) wspólne szkolenie umożliwiała u nas aplikacja SAMPLE AI.
  • Przygotowanie inscenizacji na szkolenie z pierwszej pomocy bywa czasochłonne i kosztowne: trzeba przygotować sztuczne rany i zapłacić pozorantom. Do tego powtarzalność symulacji zależy od umiejętności charakteryzatorskich ratowników lub ich współpracowników. VR pozwala ograniczyć ilość sprzętu i liczbę osób potrzebnych do symulacji. Oczywiście gogle VR też kosztują. Ich obsługa nie wymaga jednak zdolności charakteryzatorskich, a jedne gogle pozwalają prowadzić wiele różnych, łatwo powtarzalnych scenariuszy. Wynagrodzenie pozorantów trzeba płacić przy każdym szkoleniu, a gogle kupuje się raz, co daje oszczędności w dłuższym okresie.
  • Krótsze, skoncentrowane sesje w VR pomagają szybciej przyswajać wiedzę. Według przywołanego wcześniej badania PwC nauka w goglach VR może być do czterech razy szybsza niż zajęcia w sali szkoleniowej.

Nowe możliwości

Rozpoznawanie mowy z AI: dzięki rozpoznawaniu mowy opartemu na sztucznej inteligencji system reaguje na polecenia głosowe uczestników. Pozwala to ćwiczyć w praktyce, wydając polecenia głosem.

Sterowanie dłońmi (hand tracking): technologia śledzenia rąk precyzyjnie rozpoznaje ruchy dłoni i ramion bez kontrolerów. Uczestnicy wykonują czynności ratunkowe naturalnymi gestami, co zwiększa realizm i zaangażowanie. Dlaczego stawiamy na sterowanie dłońmi, piszemy we wpisie o hand trackingu w szkoleniach BHP.

Współpraca z fantomami: aplikacje VR działają z fantomami, dzięki czemu sytuacje ratunkowe można ćwiczyć na fantomie medycznym w bezpiecznym środowisku wirtualnym.

ustawienie fantomu na szkoleniu z pierwszej pomocy (poradnik)YouTube

Wady

Awarie sprzętu

  • Awaria sprzętu może zakłócić szkolenie i wymagać pomocy technicznej.

Dostęp do internetu

  • Gdy powstawał ten wpis (2024 r.), szkolenie VR wymagało dostępu do Wi-Fi, co bywało ograniczeniem w miejscach o słabej infrastrukturze sieciowej. Dziś aplikacje EHS VR działają offline, więc szkolenie można przeprowadzić także bez Wi-Fi.

Problemy z aplikacją

  • Błędy w działaniu aplikacji mogą zakłócić przebieg szkolenia.

Niepełne odwzorowanie techniki

  • Niektóre aplikacje nie pokazują w pełni, jak prawidłowo ułożyć ręce przy udzielaniu pomocy.
  • Dlatego warto, aby instruktor pierwszej pomocy uzupełnił tę wiedzę praktycznym pokazem na uczestnikach szkolenia.
Widok z aplikacji VR: ratownik medyczny w mieszkaniu, obok telefon z wybranym numerem alarmowym 112

Nasze szkolenie z pierwszej pomocy

Dołożyliśmy wszelkich starań, aby nasza aplikacja była kompletnym rozwiązaniem do szkoleń wstępnych i okresowych, a jednocześnie wspierała profesjonalistów podczas szkoleń specjalistycznych.

Kiedy używać aplikacji VR na szkoleniu z pierwszej pomocy?

Podczas szkoleń wstępnych i okresowych, gdy obecność ratownika nie jest wymagana, a szkolenie może prowadzić pracodawca lub osoba przez niego wyznaczona, nasze szkolenie może być gotowym i kompletnym rozwiązaniem w module „Pierwsza pomoc” (zasady postępowania w razie wypadku przy pracy i w sytuacjach niebezpiecznych, w tym pierwsza pomoc). W chwili publikacji wpisu oferowaliśmy osiem szkoleń z pierwszej pomocy, m.in. pierwszą pomoc, opatrywanie ran, oparzenia i wywiad z poszkodowanym. Aktualną listę szkoleń z opisami znajdziesz w katalogu aplikacji z pierwszej pomocy.

Jak nasze aplikacje pomagają na szkoleniach, na których potrzebny jest ratownik?

Niższe koszty: nie trzeba angażować dodatkowych osób do udziału w szkoleniu, co wyraźnie obniża koszty wynagrodzenia pozorantów i organizacji symulacji.

Utrzymanie koncentracji: przeniesienie części szkolenia do świata wirtualnego wprowadza urozmaicenie i nową perspektywę, dzięki czemu uczestnicy dłużej pozostają zainteresowani. Interaktywne elementy wymagają aktywnego udziału i skupienia, co przeciwdziała monotonii.

Realistyczne scenariusze: aplikacja przenosi uczestników do środowiska pełnego realistycznych sytuacji, poszkodowanych i ich obrażeń. Uczestnicy spotykają wirtualnych poszkodowanych, których urazy wyglądają jak w rzeczywistości. To pomaga zrozumieć charakter obrażeń i skuteczniej uczyć się udzielania pomocy.

Mniej barier społecznych: aplikacja VR eliminuje potrzebę odgrywania ról w inscenizacjach. To szczególnie pomaga osobom nieśmiałym i tym, które źle się czują w tradycyjnych symulacjach.

Trzy kadry: wirtualny wypadek na hali produkcyjnej, uczestnik w goglach VR wykonujący resuscytację na fantomie oraz wirtualny poszkodowany w mieszkaniu

Technologia i człowiek razem

VR wyraźnie poszerza możliwości edukacyjne i angażuje uczestników w sposób, który wcześniej nie był możliwy. Interaktywność, realizm i wyostrzanie zmysłów to duża zmiana w szkoleniach. Nie można jednak pomijać roli człowieka, czyli doświadczonego ratownika. Jego empatii i umiejętności technologia nie zastąpi.

Największą wartość daje połączenie obu form nauki. Łącząc technologię z kontaktem z drugim człowiekiem, można osiągnąć najlepsze rezultaty. Dobrze wykorzystane połączenie VR i doświadczenia prawdziwych ratowników może być kluczem do skutecznego szkolenia z pierwszej pomocy, w którym wiedza idzie w parze z praktyką. Razem tworzą angażujące, interaktywne środowisko szkoleniowe, które przygotowuje na nieprzewidywalne sytuacje.

Wybierając aplikację VR do szkolenia z pierwszej pomocy, trener powinien zadbać o to, by uczestnicy otrzymali też informacje, których aplikacja nie przekazuje, na przykład dotyczące prawidłowego ułożenia rąk, i by omówione zostały wszystkie scenariusze awaryjne.

Zapraszamy na bezpłatne testy

Najlepszym sposobem, żeby zrozumieć możliwości naszych aplikacji VR do pierwszej pomocy, jest wypróbowanie ich samodzielnie. Dlatego zapraszamy na bezpłatne testy.

Podczas testów sam ocenisz, czy nasze aplikacje dają wystarczające umiejętności praktyczne i czy przekazują pełną wiedzę. Twoja opinia jest dla nas bardzo cenna, dlatego chętnie poznamy Twoje uwagi o użyteczności, intuicyjności i skuteczności naszych narzędzi.

Nasze aplikacje VR zaprojektowaliśmy tak, aby szkolenie można było przeprowadzić bez ratownika. Jako osoba prowadząca szkolenie sam decydujesz jednak, czy chcesz skorzystać z pomocy profesjonalisty.

Zapisz się na bezpłatne testy

Chcesz zobaczyć, jak wyglądają nasze aplikacje? Obejrzyj krótki film:

BLS i AED w fabryce – aplikacja VRYouTube
Na tej stronie

Jak chcesz zacząć?

  • Nie mam gogli

    Wyślemy Ci gogle ze wszystkimi aplikacjami. Testujesz przez 5 dni roboczych, a wysyłkę w obie strony opłacamy my.

    Zamów gogle na testy
  • Mam własne gogle

    Instalujesz w kilka minut i testujesz wszystkie aplikacje przez 7 dni. Bez karty i bez zobowiązań.

    Testuj na swoich goglach
  • Wolę porozmawiać

    30 minut online: pokażemy scenariusze dla Twojej branży i odpowiemy na pytania o wdrożenie.

    Umów rozmowę