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Schulungs­anbieter

Bringen Sie Ihr Schulungsgeschäft mit VR voran.

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  • Nur mit den Händen
  • 2 × 2 m Fläche
Eine Frau, die als Personalverantwortliche arbeitet, absolviert eine VR-Schulung.

Im Wettbewerb der Schulungs­anbieter auffallen

Mit VR heben sich Schulungsanbieter vom Wettbewerb ab, gewinnen wertvolle Kunden und schaffen Lernerlebnisse, die wirklich etwas bewegen.

Sie möchten Ihren Kunden Schulungen von EHS VR anbieten? Lesen Sie mehr über das Vertriebspartner-Programm.

Sich abzuheben und Kunden zu gewinnen wird schwieriger

Ohne VR

  • Der Weiterbildungsmarkt ist umkämpft, die Angebote ähneln sich.
  • Vortragsbasierte Methoden erreichen die Teilnehmenden oft nicht.
  • Ergebnisse, die Kunden spüren, sind schwerer zu liefern.
  • Lukrative Verträge mit Großunternehmen zu gewinnen, bleibt eine ständige Herausforderung.

Mit EHS VR

  • VR hebt Sie von Anbietern ab, die allein auf Vorträge setzen.
  • Immersive Szenarien steigern Beteiligung und Behalten.
  • Großunternehmen suchen Partner, die Innovation ernst nehmen.
  • Premium-Angebote mit VR schaffen Zusatzverkäufe und erweitern den Kundenstamm.

Apps für diese Aufgabe

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So organisieren Sie es

Mit VR üben Menschen Abläufe praktisch, in einer realistischen und dennoch sicheren Umgebung. Das brauchen Sie, um VR-Schulungen in Ihrer Organisation durchzuführen.

Ein Trainer begleitet eine Teilnehmerin mit VR-Brille, eine weitere Teilnehmerin schaut zu

  • Einfache Einrichtung

    Sie brauchen nur VR-Brillen und ein Abonnement für unsere Apps. Jedes Paket bietet unbegrenzten Zugang zu seinen Schulungsmodulen. Die Apps laufen auf Meta-Quest-Brillen, ausgewählte Apps auch auf Pico und HTC.

  • Lernen durch Handeln

    Die Beschäftigten trainieren in realistischen Szenarien mit den eigenen Händen, ganz ohne Controller. Die Apps funktionieren offline, mit Ausnahme von SAMPLE AI, das für die KI-gestützte Gesprächsführung eine Internetverbindung braucht.

  • Drinnen oder draußen

    Jede Person braucht etwa 2 × 2 m freie Fläche. Mehrere Teilnehmende können sich eine VR-Brille teilen, indem sie sich abwechseln, während die anderen die Schulung auf einem gemeinsamen Bildschirm verfolgen.

  • Wie viele VR-Brillen Sie brauchen

    Wir empfehlen eine VR-Brille pro 4 bis 5 Teilnehmende, die am selben Tag geschult werden. Wechseln sich die Beschäftigten über einen längeren Zeitraum ab, genügen 1 bis 2 Brillen. Für längere Einsätze gibt es zusätzliche Akkus und Kopfbänder.

  • Nachvollziehbarer Fortschritt

    Verfolgen Sie Ergebnisse und Fortschritte jeder einzelnen Person und erkennen Sie, wo noch mehr Übung nötig ist.

  • Anpassbar und wirtschaftlich

    VR verringert den Bedarf an externen Trainern, physischem Aufbau und aufwendiger Logistik. Die Module lassen sich auf Ihre Branche und auf konkrete Anforderungen an Sicherheit und Betrieb zuschneiden.

Weitere Anwendungsfälle

  • Ein Mitarbeiter absolviert eine Onboarding-Schulung mit VR-Technik.

    Onboarding

    Onboarding in VR: Arbeitsschutz, Erste Hilfe und Brandschutz jederzeit, mit einheitlichen Inhalten und erfassten Ergebnissen.

  • Kinder üben Herz-Lungen-Wiederbelebung und Erste Hilfe mit Übungspuppen und VR-Technik.

    Schulen und Hochschulen

    VR in der Bildung: Erste Hilfe und Brandschutz ohne Logistikaufwand und Risiko schulen, dazu Praxis für technische Fachrichtungen.

Wie möchten Sie starten?

  • Ich habe keine VR-Brille

    Wir senden Ihnen eine VR-Brille mit allen Apps. Sie testen 5 Werktage lang, Hin- und Rückversand übernehmen wir.

    Testbrille anfordern

  • Ich habe eigene VR-Brillen

    In wenigen Minuten installiert: Testen Sie alle Apps 7 Tage lang. Ohne Kreditkarte, ohne Verpflichtung.

    Mit eigenen Brillen testen

  • Ich spreche lieber

    30 Minuten online: Wir zeigen Szenarien für Ihre Branche und beantworten Ihre Fragen zur Einführung.

    Termin vereinbaren