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Wie VR die Zukunft der Schulung im Arbeitsschutz-Schulungs­zentrum MAXPOL verändert hat

Warum ein Arbeitsschutz-Schulungszentrum mit 25 Jahren Markterfahrung VR in seine Kurse aufgenommen hat.

Eine Frau trainiert in einem Lager mit VR-Brille und Handtracking
Logo des Arbeitsschutz-Schulungszentrums MAXPOL

Arbeitsschutz-Schulungszentrum MAXPOL

Standort
Swarzędz
Branche
Dienstleistungen
Einsatzbereich
Schulungsanbieter
Teilnehmende
200

Wir haben mit Karolina Rajmund, Schulungsspezialistin bei MAXPOL, darüber gesprochen, warum sich MAXPOL entschieden hat, VR in der Arbeitsschutzschulung einzusetzen, und welche Probleme die VR-Schulung gelöst hat.

Was macht MAXPOL?

MAXPOL ist eine Bildungseinrichtung für Arbeitsschutz, die eine Reihe von Schulungs- und Beratungsleistungen anbietet. Das Angebot umfasst unter anderem:

  • Erstunterweisungen im Arbeitsschutz,
  • Wiederholungsunterweisungen im Arbeitsschutz für alle Berufsgruppen,
  • Brandschutz,
  • Evakuierung mit Brandbekämpfung,
  • Erste Hilfe,
  • VR,
  • Qualifikationskurse SEP (Elektro- und Energieanlagen) und UDT (polnische Technische Aufsicht).

Das Unternehmen ist seit 25 Jahren am Markt tätig.

Wie sahen Arbeitsschutz­schulungen vor VR aus?

Karolina Rajmund: Arbeitsschutzschulungen fanden vor der Einführung der VR-Technik hauptsächlich in Form von Multimedia-Präsentationen oder Vorträgen statt, manchmal auch als praktische Vorführungen. Die Wissensvermittlung bereitete zwar keine großen Schwierigkeiten, doch manchmal fehlte die Beteiligung der Teilnehmenden. Der klassischen Schulung fehlten Interaktion und die Möglichkeit, Handlungen zu üben, und damit auch das volle Engagement der Teilnehmenden.

Woher kam die Idee, VR einzusetzen, und warum haben Sie sich dafür entschieden?

Karolina Rajmund: Als Unternehmen möchten wir uns weiterentwickeln und bei allen technischen Neuerungen vorangehen. Deshalb kamen wir auf VR-Brillen. Dank der VR-Technik wurden unsere Arbeitsschutzschulungen interaktiver, attraktiver und fesselnder. Die Teilnehmenden können sich buchstäblich in eine simulierte Arbeitsumgebung versetzen, verschiedene Szenarien üben und praktische Erfahrung sammeln, was die Wissensvermittlung deutlich wirksamer macht.

Außerdem lassen sich Schulungen mit VR schnell an jedem Ort und zu jeder Zeit durchführen. Die Schulungskosten lassen sich senken, weil die Organisation und der Transport der Teilnehmenden entfallen.

Wir haben entschieden, dass diese Bildungsform eine Antwort auf die Bedürfnisse des Marktes wäre und es dem Unternehmen ermöglichen würde, sich abzuheben. Dank des Engagements und der Kreativität aller Teammitglieder ist es uns gelungen, die Idee umzusetzen. Wir wollen die neuesten und wirksamsten Lernmethoden nutzen und suchen ständig nach Lösungen, mit denen wir, unsere Partner und Kunden sich weiterentwickeln können. Deshalb haben wir uns für VR entschieden, die realistische und interaktive Lernerlebnisse ermöglicht.

MAXPOL Placówka Kształcenia BHP hat 4 Meta-Quest-Brillen gekauft und das Paket Professional erworben, das Zugang zu allen Anwendungen bietet.

„Die Teilnehmenden können sich buchstäblich in eine simulierte Arbeitsumgebung versetzen, verschiedene Szenarien üben und praktische Erfahrung sammeln, was die Wissensvermittlung deutlich wirksamer macht.“

Karolina RajmundSchulungsspezialistin, MAXPOL

Weitere Erfolgsgeschichten

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