Comment la VR a changé la formation chez MAXPOL, centre de formation à la sécurité au travail

Nous avons interrogé Karolina Rajmund, spécialiste formation chez MAXPOL, sur les raisons qui ont conduit MAXPOL à utiliser la VR dans la formation à la santé et à la sécurité au travail, et sur les problèmes qu’elle a permis de résoudre.

MAXPOL est un centre de formation à la santé et à la sécurité au travail qui propose des services de formation et de conseil, notamment :

• la formation initiale à la santé et à la sécurité au travail,
• la formation périodique à la santé et à la sécurité au travail, pour tous les groupes professionnels,
• la protection contre l’incendie,
• l’évacuation avec extinction d’incendie,
• les premiers secours,
• la VR,
• les cours de qualification électrique SEP et les formations de qualification UDT pour les équipements techniques.

L’entreprise est présente sur le marché depuis 25 ans.

Karolina Rajmund : Avant la VR, nos formations SST se déroulaient principalement sous forme de présentations multimédias ou d’exposés, parfois avec des démonstrations pratiques. Transmettre les connaissances ne posait pas de grande difficulté, mais les participants n’étaient pas toujours impliqués. La formation traditionnelle manquait d’interaction et d’occasions de s’exercer, et donc d’une implication pleine et entière des participants.

Karolina Rajmund : En tant qu’entreprise, nous voulons nous développer et suivre les nouvelles technologies. C’est pourquoi nous avons pensé aux casques VR. Avec la VR, nos formations SST sont devenues plus interactives, plus attrayantes et plus engageantes. Les participants se projettent littéralement dans un environnement de travail simulé, s’exercent à différents scénarios et acquièrent une expérience pratique, ce qui rend les connaissances transmises bien plus efficaces.

La VR nous permet aussi d’organiser une formation rapidement, n’importe où et à tout moment. Elle peut réduire les coûts de formation, car il n’est plus nécessaire d’organiser le transport des participants.

Nous avons estimé que cette forme d’enseignement répondait aux besoins du marché et aiderait notre entreprise à se démarquer. Grâce à l’engagement et à la créativité de toute l’équipe, nous avons concrétisé cette idée. Nous voulons utiliser les méthodes d’apprentissage les plus récentes et les plus efficaces, et nous cherchons en permanence des solutions qui nous aident à nous développer, nous, nos partenaires et nos clients. C’est pourquoi nous avons choisi la VR, qui offre un apprentissage réaliste et interactif.

MAXPOL Placówka Kształcenia BHP a acheté quatre casques Meta Quest et l’offre Professional, qui comprend toutes les applications.