Realidad virtual en la empresa: cómo superar las dudas más comunes

La realidad virtual (VR) ya no es solo cosa del entretenimiento. Está entrando con fuerza en el mundo empresarial y ofrece soluciones revolucionarias en formación, colaboración y diseño. Aun así, muchas empresas todavía la abordan con dudas. A continuación comentamos las seis objeciones más habituales y mostramos cómo se pueden resolver de forma eficaz.

1. «Es demasiado nueva y no está probada»

Aunque la VR pueda parecer una novedad, ya es una tecnología probada que utilizan con éxito líderes mundiales del mercado como Boeing, Volkswagen y GE Healthcare. Sus implantaciones demuestran que la VR es una herramienta madura que aporta beneficios reales en procesos complejos de fabricación y formación.

2. «Nos preocupan la seguridad y la privacidad de los datos»

La seguridad es fundamental en cualquier entorno corporativo. Las plataformas de VR modernas para empresas están diseñadas pensando en estos retos. Ofrecen una seguridad de nivel empresarial, con gestión centralizada de dispositivos (MDM) y compatibilidad con SSO (inicio de sesión único) y VPN, para que los datos de la empresa permanezcan protegidos.

3. «Ya usamos Zoom y Teams en nuestra empresa»

La VR no pretende sustituir las herramientas tradicionales de videoconferencia, sino complementarlas. Aplicaciones como Zoom y Microsoft Teams también están disponibles en el entorno de VR, pero es la realidad virtual la que introduce el elemento de una colaboración espacial de verdad. Aporta una sensación de presencia real imposible de conseguir en una videollamada convencional, lo que la hace ideal para equipos híbridos.

4. «La implantación parece demasiado complicada»

Los fabricantes de equipos de VR entienden las necesidades de las empresas, por eso el proceso de implantación se ha simplificado al máximo. Los dispositivos pueden entregarse preconfigurados y listos para su registro masivo en el sistema de la empresa. Los administradores de TI disponen de herramientas que les permiten gestionar de forma centralizada toda la flota de gafas.

5. «Es demasiado cara»

En lugar de verla como un coste, conviene considerar esta tecnología como una inversión con un alto retorno (ROI). La formación virtual reduce de forma notable los costes logísticos, aumenta la retención de conocimientos de los empleados, minimiza el número de errores costosos e impulsa la implicación general del equipo.

6. «No tenemos contenidos propios y crearlos es difícil»

Es una preocupación frecuente; sin embargo, en EHS VR nos especializamos precisamente en resolver este problema. Nuestra plataforma fue creada por expertos en PRL y especialistas del sector, lo que nos permite ofrecer una biblioteca lista para usar de escenarios de formación hiperrealistas que responden a las necesidades reales de las empresas.

• Soluciones listas para usar: ofrecemos una gama de módulos, entre ellos formación en seguridad contra incendios, primeros auxilios, trabajos en altura y manejo de carretillas elevadoras. Se basan en procedimientos probados y están listos para su implantación inmediata. Todos están en EHS Academy.
• Personalización para cada cliente: sabemos que cada empresa es diferente. Por eso trabajamos estrechamente con nuestros clientes para adaptar los escenarios existentes o crear otros completamente nuevos que reproduzcan con precisión las particularidades de un entorno de trabajo, de unas máquinas o de unos procedimientos concretos.

No tienes que ser un experto en VR: solo tienes que ser un experto en tu campo. De lo demás nos encargamos nosotros, y convertimos tus conocimientos en una experiencia de formación interactiva y atractiva.