Consignation (lockout/tagout) : une formation accessible à tous

Saviez-vous que, selon les dernières données statistiques, jusqu’à 80 % des accidents dans l’industrie de transformation seraient liés à l’utilisation de machines ? C’est un risque sérieux pour la sécurité des salariés, malheureusement souvent ignoré ou négligé.

La formation à la consignation (lockout/tagout, LOTO) est essentielle pour réduire le risque d’accident du travail. Elle aide les salariés à comprendre comment isoler et maîtriser les sources d’énergie en toute sécurité, afin d’éviter qu’une machine ou un équipement ne démarre de façon inattendue.

Mais organiser cette formation est un vrai défi pour les responsables de la santé et de la sécurité au travail (SST). Pourquoi ?

1. Complexité du sujet : les procédures LOTO sont complexes et exigent une compréhension approfondie de la part des salariés. Il peut être difficile de transmettre ces informations de façon simple et compréhensible.
2. Interruption de la production : former implique souvent d’interrompre le travail, ce qui pèse sur l’efficacité de la production.
3. Grand nombre de salariés : former simultanément un grand nombre de salariés est difficile sur le plan logistique et laisse peu de place à une approche individuelle.
4. Niveaux d’expérience variés : les salariés peuvent avoir des niveaux d’expérience et de connaissance des procédures LOTO très différents, ce qui complique la création d’une formation uniforme et efficace pour tous.
5. Sécurité pendant la formation : démontrer les procédures LOTO sur du matériel réel peut présenter des risques, surtout pour les salariés nouveaux ou moins expérimentés.
6. Coût de la formation : la formation traditionnelle peut coûter cher, surtout si elle exige de faire appel à des formateurs spécialisés ou d’acheter du matériel supplémentaire.

Tous ces défis peuvent faire de l’organisation d’une formation LOTO efficace une tâche difficile.

Les technologies modernes, comme la réalité virtuelle (VR), apportent toutefois des solutions à ces problèmes. Découvrez notre application : Consignation (LOTO), formation VR.

Point 1. Complexité du sujet : grâce à l’expérience de la réalité virtuelle, chaque participant peut, à son rythme, découvrir les différents types d’énergie et apprendre les principes de sécurisation des équipements. Cette approche pratique et engageante aide à mieux comprendre les procédures LOTO, mais aussi à les retenir. On peut la résumer par une citation de Confucius : « Dis-moi et j’oublierai. Montre-moi et je me souviendrai. Implique-moi et je comprendrai. » Cette méthode de formation apporte une qualité nouvelle au processus pédagogique, en mettant l’accent sur l’implication pratique des participants plutôt que sur la transmission traditionnelle d’informations.

Point 2. Interruption de la production : la formation traditionnelle implique souvent d’interrompre le travail, ce qui pèse sur l’efficacité de la production. Avec notre application VR, ce problème se résout facilement. Avec un seul casque VR sur le lieu de travail, vous pouvez organiser des formations à la demande. Pendant les pauses prévues ou lorsque la ligne de production s’est arrêtée pour une raison quelconque, les salariés peuvent mettre ce temps à profit pour développer leurs compétences LOTO. Le formateur virtuel est toujours disponible, de jour comme de nuit. Les temps d’arrêt servent ainsi à la montée en compétences des salariés, et la production n’est plus interrompue pour former.

Point 3. Grand nombre de salariés : former un grand nombre de salariés en même temps est non seulement un défi logistique, mais complique aussi une approche individuelle de chaque participant. Habituellement, on ne forme de grands groupes que lors des formations SST périodiques. Notre application de consignation répond à ce problème : elle fonctionne avec une limite de sécurité stationnaire, la plus petite configuration disponible. Cette option permet de former de nombreux participants dans une même salle. De plus, notre application est divisée en modules d’environ 10 minutes chacun, ce qui permet de former beaucoup de personnes en une seule session. Avec 10 casques VR et le forfait professionnel, il est possible de former environ 40 personnes en une session de 45 minutes. Cette organisation est efficace et garantit que chaque salarié acquiert des bases solides sur les procédures de consignation.

Limite stationnaire : les chaises permettent de repérer facilement la zone de sécurité.

Les chaises servent aussi de point de repère entre le participant et le monde physique.

Point 4. Niveaux d’expérience différents : les salariés peuvent avoir des niveaux d’expérience et de connaissance des procédures LOTO très variés, ce qui rend difficile la création d’une formation à la fois uniforme et efficace pour tous. L’application VR offre la souplesse nécessaire pour relever ce défi. Elle comprend deux leçons : une leçon de formation et une leçon de test. Les personnes expérimentées, qui maîtrisent déjà les bases, passent directement la leçon de test. Pour les moins expérimentées, la leçon de formation est recommandée.

Chaque salarié peut ainsi suivre la formation à son rythme, avec un contenu adapté à son niveau d’expérience. Un récapitulatif des résultats est disponible dans votre compte sur une plateforme dédiée à la réalité virtuelle : vous suivez ainsi la progression et l’efficacité de la formation de n’importe où, avec un ordinateur et un accès à Internet.

Vue de la plateforme de gestion des formations Skillsive.

Point 5. Sécurité pendant la formation : démontrer les procédures LOTO sur de vraies machines présente de sérieux risques pour la sécurité, surtout pour les salariés nouveaux ou moins expérimentés. C’est là que notre application VR se distingue nettement. Pendant la formation virtuelle, les participants « sécurisent » la machine dans un environnement sûr et maîtrisé. Les actions mal exécutées ne provoquent pas un vrai accident, mais un rappel virtuel, douloureux mais sans danger, des conséquences des erreurs. Cette leçon marquante ancre l’importance d’appliquer correctement les procédures LOTO : les salariés comprennent et ressentent les conséquences possibles de leurs erreurs, sans risquer un accident réel.

Point 6. Coût de la formation : la formation traditionnelle peut coûter cher, surtout si elle exige de faire appel à des formateurs spécialisés ou d’acheter du matériel supplémentaire.

Comparons maintenant le coût du matériel nécessaire pour dispenser une formation à la consignation (prix indicatifs du marché polonais en 2024).

Pour une formation LOTO traditionnelle, le coût comprend l’achat de simulateurs adaptés, de dispositifs de sécurité et de plusieurs autres équipements nécessaires. Ce montant peut augmenter fortement, surtout s’il faut acheter différents modèles de simulateurs pour couvrir les différents types de machines et d’appareils utilisés sur un lieu de travail donné.

Simulateur de formation LOTO

• Dimensions : 49 x 91 x 51 cm
• Poids : 44 kg
• Prix : environ 40 000 PLN

Oculus Quest 2

• Dimensions : 22 x 17 cm
• Poids : 0,5 kg
• Prix : 1 900 PLN (casque) x 10 pièces = 19 000 PLN

Le coût de la réalité virtuelle, lui, comprend l’achat d’un ensemble de casques VR et d’une licence du logiciel de formation adapté. Ces coûts sont bien plus faibles, et les casques VR et les logiciels peuvent servir à dispenser toute une gamme d’autres formations, ce qui en fait une solution plus économique.

En résumé, proposer une formation efficace et sûre à la consignation (LOTO) est un défi pour les entreprises. Notre application de formation en réalité virtuelle (VR) y répond de façon pratique, engageante et accessible.

Grâce à la réalité virtuelle, les salariés apprennent et assimilent les procédures LOTO dans un environnement sûr et maîtrisé, sans devoir interrompre le travail ni s’exposer à des dangers réels. Tous les salariés, quelle que soit leur expérience, peuvent ainsi bénéficier d’une formation personnalisée et acquérir les connaissances nécessaires à leur rythme.

Notre approche présente en outre des avantages financiers notables par rapport aux méthodes traditionnelles : sur l’achat de matériel, mais aussi sur l’efficacité de la formation et l’utilisation des ressources.

Pour conclure avec la sagesse de Confucius : « Dis-moi et j’oublierai. Montre-moi et je me souviendrai. Implique-moi et je comprendrai. » Notre formation en VR atteint précisément cet objectif.